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Ficha
Books Frontpage Comportamiento Organizacional
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Features:

  • Pages: 464
  • Format: 27x21x2,00 cm
  • Edition Date: 2017
  • Edition: 3
  • Language: Castellano.
  • Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
  • Weight: 0,98 kg.

  • Comportamiento Organizacional

  • 9781456256616

  • Authors: Idalberto Chiavenato, Chiavenato Idal

  • <p class="MsoNormal" style="margin-left:18.0pt;text-align:justify">&lt;p style="color: #000000; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; margin-left: 18pt; text-align: justify;"&gt;Dirigida a los cursos de Comportamiento organizacional, Comportamiento en las organizaciones, en carreras de Administraci&amp;oacute;n., Administraci&amp;oacute;n. RRHH, entre el 3o y 5o semestres.&lt;/p&gt;</p><p class="MsoNormal" style="margin-left:18.0pt;text-align:justify">&lt;p style="color: #000000; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; margin-left: 18pt; text-align: justify;"&gt;Dado que el entorno de los negocios est&amp;aacute; esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las partes interesadas: miembros de la organizaci&amp;oacute;n, clientes, proveedores, gerentes, investigadores, analistas o clientes, conozcan c&amp;oacute;mo son y c&amp;oacute;mo funcionan, con el fin de entender sus manifestaciones, caracter&amp;iacute;sticas, as&amp;iacute; como sus &amp;eacute;xitos y fracasos. En particular, esta obra expone el comportamiento organizacional como un &amp;aacute;rea multidisciplinaria del conocimiento humano, haciendo &amp;eacute;nfasis en los activos intangibles de la organizaci&amp;oacute;n: el capital humano y la mezcla de innovaci&amp;oacute;n y competitividad.&lt;/p&gt;</p><p class="MsoNormal" style="margin-left:18.0pt;text-align:justify">&lt;p style="color: #000000; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; margin-left: 18pt; text-align: justify;"&gt;Resalta el potencial del capital humano en una estructura organizacional integradora y cohesiva, y de una cultura organizacional envolvente con un estilo de gesti&amp;oacute;n que le permita impulsar el apalancamiento.&lt;/p&gt;</p>
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