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Ficha
Books Frontpage Casos prácticos de gestión de recursos humanos
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Features:

  • Pages: 72
  • Format: 24x17 cm
  • Edition Date: 2014
  • Edition: 4032014
  • Language: Castellano.
  • Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
  • Weight: 0,14 kg.

  • Casos prácticos de gestión de recursos humanos

    Casos prácticos de gestión de recursos humanos

  • 9788428399272

  • Author: Carlos Gil De Gómez Pérez-Aradros

  • Presentamos el complemento práctico imprescindible al manual de Gestión de Recursos Humanos que desarrolla el contenido curricular exigido para la formación de los Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (ciclo formativo de grado superior) dando cobertura al módulo que da título a la obra. Ofrecemos una cuidada y completa selección de casos prácticos que permitirá: • Aliviar la carga teórica del alumno del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos. • Estimular el aprendizaje por parte del docente. • Ampliar y consolidar conocimientos al profesional. Cada capítulo repasa los conocimientos adquiridos de forma eficiente y amena, facilitando al alumno evaluar su propio aprendizaje y al docente contar con un mecanismo útil para constatar las competencias adquiridas. La estructura de la obra sigue un índice sistemático, dando respuesta a conocimientos necesarios y exigibles en diferentes ámbitos, públicos y privados, que abordan materias tan diversas como las relacionadas con la naturaleza del contrato de trabajo, sus modalidades, su modificación o extinción, el salario, o el sistema de la Seguridad Social y sus prestaciones entre otros. La organización del contenido es sencilla e intuitiva con el objetivo de retener, reforzar y consolidar el aprendizaje adquirido. Una obra imprescindible tanto para alumnos del ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas como para profesionales públicos y privados del entorno de la administración y la gestión que deseen ampliar y mejorar sus conocimientos en aspectos básicos relacionados con la gestión de los recursos humanos en la empresa, facilitar su acceso al mercado laboral o mejorar su rendimiento profesional. El autor es licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Autónoma de Madrid y funcionario de carrera perteneciente al Cuerpo Superior de Administradores del Principado de Asturias.
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