Name: Hitler y Churchill. Los secretos del liderazgo
Price: 38.18 USD
Availability: OutOfStock
ISBN: 9788430605033

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Books Frontpage Hitler y Churchill. Los secretos del liderazgo

38,18 USD
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Features:

Pages: 336
Format: 24x2,7x15,01 cm
Edition Date: 2003
Edition: 28042003
Language: Castellano.
Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
Weight: 0,66 kg.
Editorial: TAURUS

Hitler y Churchill. Los secretos del liderazgo
9788430605033
Authors: Amado Diéguez Rodríguez, Andrew Roberts, Roberts Andrew
Biografía paralela sobre dos de los personajes clave del siglo XX, analizando sus estrategias militares, sus relaciones con la prensa, el pueblo, su entorno. Además nos ayudará a ver cómo miramos a los que toman decisiones por nosotros. ¿En qué consiste el liderazgo? ¿Cuáles son los secretos que hacen que una sola persona pueda dirigir a millones de seguidores, a veces a la salvación y otras a la destrucción? ¿Es innato el liderazgo, o se aprende? Sobre todo, ¿existen técnicas para liderar al resto que se puedan aplicar cualquiera que sea el mensaje del líder? Al elegir a Winston Churchill y Adolf Hitler, dos líderes completamente opuestos - tanto en sus convicciones como, aparentemente, en su forma de mandar - . Andrew Roberts examina el fenómeno del liderazgo político y militar, y llega a conclusiones provocadoras. Esta biografía paralela analiza la contrastada forma en que ambos líderes planificaron y ejecutaron su estrategia militar en un enfrentamiento a muerte desde 1940 a 1945. Robert los contrapone en varias dimensiones: "la creación del mito nacional"; sus capacidades como oradores y escritores; su carisma ante sus conciudadanos; su actitud hacia los medios de comunicación; su relación con sus asesores; y sus capacidades de autocrítica y rectificación. También se examina como Hitler veía a Churchill y viceversa, y de qué manera estas percepciones influyeron en el conflicto. Este libro ofrece una magnífica descripción de dos personajes clave del siglo XX; a la vez que desvela nuestra necesidad de ser liderados y nos ayuda a reexaminar cómo miramos a los que toman decisiones por nosotros.