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Features:
- Pages: 240
- Format: 24x17 cm
- Edition Date: 2007
- Edition: 1
- Language: Castellano.
- Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
- Weight: 0,46 kg.
- Editorial: PEARSON PRENTICE HALL
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Un Nuevo Estilo De Relaciones
Para el cambio organizacional pendiente
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9788483224229
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Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente.;éxito Tan sencillo como escribir o pronunciar esta palabra es hacerla realidad.;Así lo muestra Koldo Saratxaga en este libro en el que comparte las líneas maestras de su modelo de gestión para garantizar el;futuro de las organizaciones.;Sus ideas radicalmente innovadoras impulsan, a su vez, la innovación permanente como naturaleza de la organización y su día a;día.;Su modelo sin referencias a otros modelos o épocas pasadas definitivamente derriba del podio al caduco organigrama;piramidal, con su jerarquización limitadora.;Un modelo incluyente que implica a todas las personas de la organización y hace de su diversidad un valor para sumar.;Un modelo que demanda el compromiso de la responsabilidad individual e involucra no sólo las manos y los músculos de las;personas, sino principalmente su cerebro, su corazón y su estómago.;Un modelo exigente sobre todo con los líderes que deben crearlo, de quienes requiere que sepan suscitar;la ilusión y la pasión en las personas, con el fin de promover en ellas la creatividad, y que logren darles espacios de libertad;para sentir el proyecto como propio.;Un modelo que es el resultado de la superación de un reto apasionante.
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