Paraninfo

Homepage » Potestades Del Gobierno / De La Administración Pública » Derecho » Leyes De Jurisdicción Especial » Derecho Constitucional Y Administrativo » El "mobbing" en las administraciones públicas: Cómo prevenirlo y sancionarlo - Actualizado con la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social y los recientes protocolos de gestión preventiva del acoso laboral

We will find it for you!
If you are looking for this book and not have stock, we will seek for you at no extra cost.
Just leave us your email, we will contact you as soon as we find it.

LOOK FOR ME!


Do not worry, we'll only contact you to let you know when we have the book. In any case your mail will be transferred to third parties or send you advertising or spam.
Ficha
Books Frontpage El "mobbing" en las administraciones públicas: Cómo prevenirlo y sancionarlo - Actualizado con la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social y los recientes protocolos de gestión preventiva del acoso laboral
  • 62,74 USD

  • * Free shipping to US.


  • Not available

    • -

    • Unit(s)

Features:

  • Pages: 165
  • Edition Date: 2012
  • Edition: 31082012
  • Language: Castellano.
  • Binding: Tapa blanda o Bolsillo.
  • Weight: 0,55 kg.
  • Editorial: ARANZADI

  • El "mobbing" en las administraciones públicas: Cómo prevenirlo y sancionarlo - Actualizado con la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social y los recientes protocolos de gestión preventiva del acoso laboral

  • 9788499031262

  • Authors: Cristóbal Molina Navarrete, Juan Ignacio Marcos González

  • En todos los estudios oficiales disponibles al respecto, incluida la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010), el «acoso moral en el trabajo» («mobbing») presenta una mayor incidencia en el empleo público, por las características propias de estas organizaciones de trabajo, más cerradas y autoritarias. Esta prevalencia mayor, lejos de reducirse, ha ido en aumento con los últimos procesos de reestructuración «salvaje» de las Administraciones Públicas. Por eso éstas se han visto obligadas a ir implantado progresivamente «protocolos de gestión preventiva» frente a los conflictos de riesgo psicosocial derivados del acoso moral, lo que ha sucedido recientemente tanto en la Administración General del Estado como en varias Comunidades Autónomas y Entidades Locales.;Paradójicamente, los empleados públicos, en especial los funcionarios, están convencidos de que tienen menos posibilidades de éxito en sus demandas, por la incomprensión institucional del problema profesional por parte del orden contencioso-administrativo, de ahí el menor volumen de demandas presentadas, a diferencia del orden social, y también la menor tasa de estimaciones experimentada. Sin embargo, la entrada en vigor en diciembre de 2011 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, ha dado un vuelco a esta situación, de modo que la competencia para conocer del acoso moral, en cuanto riesgo profesional que es, corresponderá al orden social, también para el personal funcionario y estatutario. Este giro copernicano abre grandes expectativas para una tutela más eficaz que la dada anteriormente. Por eso, en esta nueva edición del libro se da a conocer, por un conjunto muy acreditado de estudiosos y profesionales especializados en acoso moral laboral, las principales novedades que presenta esta materia, tanto en el ámbito de la gestión interna?protocolos preventivos?, como en el ámbito legislativo, así como, y sobre todo, judicial, pues se recoge un amplio y actualizado catálogo de las últimas sentencias dictadas al respecto, donde hay innovaciones de gran calado.
  • 62,74 USD

  • * Free shipping to US.


  • Not available

Other books in the subject Derecho Constitucional Y Administrativo:

About us | Contact us | Legal warning | Privacy Policy | Purchase conditions

© Ediciones Paraninfo S.A.Calle José Abascal, 56 (Utopicus). Oficina 217. 28003 Madrid (España)

Phone: (+34) 656 541 982 - (+34) 913 308 918
WhatsApp: (+34) 656 541 982
Fax: (+34) 91 445 62 18
Email: [email protected]